por guilherme | out 13, 2022 | Uncategorized
O contrato de trabalho entre empregado e empregador é regido pela CLT, existem várias modalidades que podem ser adotadas para fins de formalização desse vinculo, entre eles o contrato de experiência com início e fim definido, o contrato por prazo indeterminado entre...
por guilherme | out 7, 2022 | Trabalhista
Diferente do que se imagina, não é muito oneroso para uma empresa contratar formalmente, imagina-se que os encargos sobre a folha de pagamento são altíssimos, porém, é indevido e de forma costumeira que os funcionários que não possuem registro recebam o 13º e férias...
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