Contratação de funcionários

Diferente do que se imagina, não é muito oneroso para uma empresa contratar formalmente, imagina-se que os encargos sobre a folha de pagamento são altíssimos, porém, é indevido e de forma costumeira que os funcionários que não possuem registro recebam o 13º e férias durante o seu tempo de trabalho, acontece que o pagamento dessas verbas não é o suficiente para garantir o cumprimento da Lei, o empregador acaba por assumir toda responsabilidade por eventual dano causado ao seu funcionário, por esse motivo é de extrema importância a correta contratação dos funcionários da sua empresa, o processo é simples e rápido e conta com algumas etapas para garantir o correto exercício do direto entre a relação de trabalho entre empregado e empregador, primeiramente são analisadas as regras sindicais da categoria, em seguida reunimos toda documentação inerente aos dados pessoais do funcionário, logo após essas informações são enviadas para o governo e mensalmente para todos os órgãos envolvidos.