Contrato de Trabalho

O contrato de trabalho entre empregado e empregador é regido pela CLT, existem várias modalidades que podem ser adotadas para fins de formalização desse vinculo, entre eles o contrato de experiência com início e fim definido, o contrato por prazo indeterminado entre outros como o contrato intermitente de aprendizado e estágio, cabe lembrar que obrigatoriamente o contrato deve conter certas cláusulas, entre elas o valor da remuneração, a quantidade da jornada de trabalho, a forma de pagamento das horas extras, o local de prestação de serviços e as suas condições acompanhada da cláusula de eventuais descontos que podem ser realizados por ambas as partes, o contrato de trabalho garante e formaliza o acordo entre empregado e empregador trazendo segurança para todos os envolvidos, fortalecendo as relações de trabalho com amparo juridico, muitas vezes o contrato é celebrado com o aditivo e entrega do regimento interno da empresa com as normas éticas e morais a serem seguidas.