O recibo de pagamento mensal, ou folha de pagamento é um documento obrigatório a ser fornecido, nele são detalhados todos os dados que compõe o pagamento o trabalhador, obrigatoriamente deve conter a identificação da empresa pagadora, o período a que se refere,...

Muitas empresas possuem dúvidas com relação a documentação necessária para contratação de novos funcionários e com o advento da nova reforma trabalhista e do novo E-Social a contratação de funcionários foi simplificada, porém, alguns documentos ainda são...

O contrato de trabalho entre empregado e empregador é regido pela CLT, existem várias modalidades que podem ser adotadas para fins de formalização desse vinculo, entre eles o contrato de experiência com início e fim definido, o contrato por prazo indeterminado entre...

Diferente do que se imagina, não é muito oneroso para uma empresa contratar formalmente, imagina-se que os encargos sobre a folha de pagamento são altíssimos, porém, é indevido e de forma costumeira que os funcionários que não possuem registro recebam o 13º e férias...

O setor de Recursos Humanos, ou RH, é a parte estratégica de uma empresa, exercendo um papel importante no bom funcionamento do negócio. O profissional costuma ser identificado com o responsável pela seleção e contratação de funcionários, mas, a verdade é que a gestão...

O termo "salário emocional" se refere a todas as gratificações não-monetárias que os funcionários de uma empresa recebem para se sentirem bem trabalhando nela. Alguns exemplos: - Flexibilidade de horários; - Planos de carreira bem definidos; -Atividades desafiadoras...